Het belang van een goede salarisadministratie

Geplaatst op 26 november 2020

Als ondernemer of manager heb je erg veel verantwoordelijkheden waar je allemaal mee om moet gaan. Of het nu gaat om investeringen in de onderneming, de verkoop van producten of diensten of het tevreden houden van je klanten – een van de belangrijkste onderdelen van welke onderneming dan ook, is het personeel. Zonder personeel kan de onderneming immers niet draaien! Het is daarom erg belangrijk dat je personeel tevreden is met jou als werkgever. Dat houdt ook in dat ze naast de secundaire arbeidsvoorwaarden ook elke maand op hun salaris zitten te wachten. In deze blog willen we daarom graag aandacht schenken aan het belang van een goede salarisadministratie.

Het belang van op tijd salaris uitbetalen

Het is erg belangrijk voor personeel om op tijd hun salaris te krijgen. Veelal om dezelfde reden dat het voor de ondernemer belangrijk is dat klanten op tijd betalen. Wanneer het geld immers later dan gepland binnenkomt, volgt er een kettingreactie waarbij een ieder die op zijn geld zit te wachten, hier nog langer op moet wachten. Goed werkgeverschap is dat je hier je verantwoordelijkheid in neemt en koste wat kost niet de werknemers in de problemen laat komen door zakelijke praktijken.

Zelf doen of uitbesteden?

Je kunt natuurlijk zelf een salarisadministratie bijhouden en ervoor zorgen dat alles op rolletjes zal lopen. Zeker wanneer je een bedrijf runt met een handjevol personeel. Maar toch is het zo dat er een bepaald moment is dat het teveel werk wordt om ervoor te zorgen dat dit allemaal binnenshuis wordt opgelost. Daarom is het vaak een goed idee om, vroeg of laat, maar liever te vroeg dan te laat, een administratiekantoor in te schakelen wat de salarisadministratie voor zijn rekening kan nemen.   Mocht je er op dit moment al een overwegen, dan adviseren we je om contact op te nemen met As-works.nl.